Для существования в этом мире, не говоря уже о шикарной жизни, нам нужны средства. Каждый из нас по-разному добывает эти самые средства, кому-то припало наследство хорошее, кто-то работает в своем городе, кому-то достанется и работа вахтовым способом.
Именно для выполнения работ на удаленном расстоянии стала применяться широко в бизнесе работа вахтовым способом. Почему же так? Согласно формулировки трудового Кодекса РФ, работа вахтовым методом есть ни что иное, как особая форма организации труда.
При такой организации трудовой деятельности, предприятия имеют возможность существенно сократить свои прямые расходы. Дело в том, что работа вахтовым способом применяется на удаленном расстоянии от места регистрации и фактического нахождения главного офиса компании.
И работники при вахтовой работе не имеют возможности ежедневно возвращаться на постоянное место своего проживания. Они находятся на работе удаленно и, соответственно, там же проживают.
При работе на Севере вахтовым методом работники проживают в специально созданных и благоустроенных вахтовых поселках, где есть все необходимое для нормального проживания и отдыха человека на период междусменного отдыха.
Вахтовые поселки строятся по специальным проектам силами самого предприятия. Но, если вблизи производства работ на Севере, имеется город, то работники могут проживать в общежитие, арендуемом под эти цели предприятием.
Как правило, каждое предприятие, предоставляющее для населения нашей страны работу вахтовым способом, предоставляет за свой счет жилье и питание для своих работников. Хотя в последнее время создаются мелкие фирмочки, которые стараются экономить практически на всем.
Они, ориентируясь на безвыходность некоторых соискателей, предоставляют последним работу вахтовым способом на территории Севера или в крупном городе России (Москва, Питер и др.), вовсе без жилья и питания либо, предоставляя эти услуги за счет самого соискателя, что влияет на конечный результат оплаты труда.
Приходится работать за те же копейки (это то, что остается после вычета за питание, за проживание, отказ работодателя от компенсации переезда непосредственно к месту производства работ), за которые можно было бы работать в своем родном городе.
Но все мы в погоне за лучшим, порой получаем то, что имеем, хотя заслуживаем большего. Но это все обратная сторона медали вахтовой работы. Нужно быть очень внимательным и юридически подкованным при выборе работодателя, а главное, при подписании договора с ним.
Необходимо внимательно читать сам договор, требовать отражения в нем всех моментов связанных с вашими обязанностями при выполнении работы вахтовым способом, указания конкретной заработной платы, отражения вопроса проживания и питания, а также предоставления медицинской помощи.
