Отличительной чертой такого способа организации труда, заключается в выполнении работ вне места постоянного проживания персонала и отсутствии реальной возможности ежедневного возвращения рабочих на это же постоянное место проживания, т.е., в свой родной город, селение, к семье, родным и близким. Во время трудовой деятельности, весь рабочий персонал проживает в специально созданных самим работодателем вахтовых поселках, со всеми социально-бытовыми условиями.
Соответственно, работа, которую выполняют работники на отдаленном расстоянии, именуется как работа вахтовым методом. Контроль же за соблюдением правовых отношений между работодателями вахтовой работы и вахтовиками соблюдается Трудовым Кодексом РФ.
В настоящее время вахтовый метод в основном распространен в таких промышленностях как газовая, нефтяная и лесная, а также на транспорте, в строительстве, в геологии, в сельском и водном хозяйстве.
На практике различают и применяют 2 разновидности вахтового метода: обычный вахтовый (внутрирегиональный, работы выполняются по области, по районам одной области) и вахтово-экспедиционный (межрегиональный, т.е., работы ведутся далеко за пределами региона, в котором находится головной офис компании работодателя или места проживания вахтовиков).
Собственно, для первой разновидности вахтового способа характерны довольно короткие (как правило, внутри одного района) передвижения рабочего персонала, а также, относительно малая продолжительность вахт (в пределах 7 - 10 суток). Для обычной внутрирегиональной разновидности характерны: стационарный административный аппарат, наличие устойчивых транспортного сообщения, и связи между базовыми населенными пунктами и вахтовыми поселками. А также, нахождение места постоянного проживания вахтовиков в местах производственной деятельности компании.
В отличие от первой разновидности, при второй, вахтовому персоналу по пути от места своего постоянного жительства к вахтовым поселкам, приходится преодолевать существенные расстояния (порой до нескольких тысяч километров. При этом, им приходится, ко всему же, еще и пересекать различные климатические зоны и часовые пояса. А сама продолжительность каждой вахты может достигать, в зависимости от вахтового графика работ, от 2-х недель до 2-х месяцев.
Во время перевахтовок, как правило, сменяется весь текущий состав работников основного производства. И еще, хочется отметить немаловажный факт, что места непосредственного постоянного проживания вахтового персонала находятся в разных регионах, которые различаются и правовым регулированием трудовых отношений. А это позволяет применять к их заработной плате районные коэффициенты и надбавки.
Работа вахтовым методом на Севере России – это тяжелый труд, зачастую в местностях, практически необжитых человеком, в суровых экстремально-климатических условиях. А именно, при довольно низких температурах окружающей среды, с повышенной влажностью, с частыми и высокими перепадами атмосферного давления, отсутствием здорового и качественного питания, малым количеством световых дней, что сказывается на повышенной заболеваемости и высокой вероятности травматизма.
Экономическая выгода вахтового способа работ заключается в отсутствии затрат на ежедневные перелеты и переезды от места производства работ до места постоянного проживания и обратно. Данный способ позволяет поддерживать ритмичность производства, сократить сроки выполнения работ.
